Dames, ik heb even een vraagje. Ik heb zojuist een brief gekregen van mijn werk met de bevestiging dat ze mijn zwangerschapsverklaring in goede orde hebben ontvangen en met daarin ook de periode van mijn verlof. Maar nu klopt het volgens mij niet helemaal. Als ik 7 april ben uitgerekend, en weer moet werken op 1 juli, dan is mijn laatste werkdag toch 10 maart en geen 11 maart? Volgens mijn werk is mijn laatste werkdag 11 maart, maar dit kan toch niet? Als ik 4 weken terug reken vanaf 7 april, moet dit toch ook een donderdag zijn? Naar mijn idee zou zelfs mijn eerste verlof dag de donderdag 10 maart moeten zijn. Kunnen jullie mij helpen voordat ik dit morgen met mijn baas bespreek?
Ik ben 23 Maart uitgerekend en als ik dan 4 weken terug reken heb ik verlof op 24 februari en dit heb ik ook gekregen als ik het op dezelfde manier bij jou bereken zou je inderdaad 10 maart moeten hebben... maar wanneer ik op internet het bereken met een verlofcalculator zegt hij 11 maart en bij mij 25 februari.... raak er zelf in de war van haha zou het gewoon bespreken als jij die dag belangrijk vind!
Dus jouw eerste verlofdag is 24 feb? Dan zou de mijne dus 10 maart zijn... En mijn laatste werkdag dus 9 maart en geen 11 maart wat ik nu door krijg van mijn baas. Het gaat mij niet om die 1 of 2 dagen, maar meer om het principe en het feit dat momenteel niet alles lekker loopt bij onze HR
Wanneer ik hier kijk, dan is je laatste werkdag 10 maart en begint je verlof op 11 maart. En je laatste dag verlof zou dan 30 juni zijn. 1e werkdag weer op 1 juli
Je kan even contact opnemen met het UWV, zij sturen je ook een bevestiging (tegen die tijd) van je zwangerschapsverlof. Het UWV keert namelijk de uitkering uit tijdens je verlof. Vaak aan de werkgever, en dan betaalt de werkgever gewoon jouw loon. Soms betaalt het UWV de uitkering direct aan jou. In ieder geval zijn zij de instantie die de data exact weten. Je kan het UWV ook op dit forum vragen stellen. Dan weet je precies wat je wettelijke datum zou moeten zijn.
Sowieso kan je ook nog niet zeggen dat je op 1 juli weer begint toch?! Want dat is afhankelijk van wanneer de baby geboren wordt. Als je 4 weken van te voren hebt gekozen dan begint je bevallingsverlof (zo heet het 2e deel van je zwangerschapsverlof officieel) de dag na de bevalling en dit zou dan dus nog 12 weken zijn. Dus stel dat je baby op 12 april komt ipv 7 april, dan heb je vanaf 13 april nog 12 weken verlof. Dan zou je pas 6 juli weer moeten beginnen.. Om het begin uit te rekenen moet je terug tellen vanaf de dag na je uitgerekende datum. Dus 4 weken terug tellen van 8 april.. dan kom je uit op 11 maart als 1e dag van je verlof en inderdaad niet als laatste werkdag. Hoop dat dit duidelijk is😉
Bevallingsverlof is niet altijd 12 weken hoor. Als je later bevalt dan heb je dus langer ervoor gehad en iets korter erna. Echter nooit korter dan 10 weken.
Je hebt altijd MINIMAAL 16 weken zwangerschaps/bevallingsverlof en alles wat je later dan je uitgerekende datum bevalt, wordt meegenomen je begint dus dan gewoon LATER met werken. Er wordt altijd uitgegaan van de oorspronkelijke situatie... dus ga je vier weken van te voren met verlof, dan heb je na je bevalling altijd 12 weken verlof. Ga je zes weken van te voren met verlof, dan heb je na je bevalling altijd 10 weken verlof.
En als ik eerder beval dan mijn uitgerekende datum, dan wordt dit niet gekort op die 12 weken bevallingsverlof, toch?
Nee, als jij 1 week te vroeg bevalt, dan heb je 3 weken zwangerschapsverlof gehad en heb je nog 13 weken bevallingsverlof. Ik ben bij mijn dochter 4 weken en 2 dagen te vroeg bevallen. Ik heb dus eigenlijk maar 2 weken zwangerschapsverlof gehad (had 6 weken vooraf) en 14 weken bevallingsverlof,
Volgens mij stond dit bij mij ook zo in de brief van p&o. Ze zetten er namelijk de datum op waarop je eerste verlofdag is. Dus niet je laatste werkdag maar je eerste vrije dag.